Омская Губерния
Региональная энергетическая комиссия Омской области

Региональная энергетическая комиссия Омской области

объявляет о приеме документов для участия в конкурсах

1. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области:
- главного специалиста отдела организационной и кадровой работы.

2. На включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:
- заместителя председателя;
- начальника отдела регулирования теплоэнергетики города Омска;
- главного специалиста отдела регулирования теплоэнергетики муниципальных районов.

Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в РЭК Омской области всех категорий и групп должностей являются:
- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области, основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламен-тирующих служебную деятельность, знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности,
- навыки работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативные навыки, навыки в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, работы с системой электронного документооборота, навыки по использованию справочных правовых систем, копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем образовании по специальности или направлению подготовки, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения РЭК Омской области.

1) Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела организационной и кадровой работы:
- высшее профессиональное образование;
- без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
знание федерального и областного законодательства в сфере организации делопроизводства, стандартов унифицированной системы организационно - распорядительной документации, федерального и областного законодательства об архивном деле, порядка приема, сдачи документов в архив, их хранения и использования, федерального и областного законодательства в сфере организации делопроизводства, структуры РЭК Омской области, знание порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей.
навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, работы с информацией, текстами, составления документов справочно-информационного характера, подготовки делового письма, работы с документами, навыки организации личного труда, навыки планирования рабочего времени, коммуникативные навыки, навыки в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; в операционной системе; управления электронной почтой; в текстовом редакторе; с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; с системой электронного документооборота, навыки по использованию справочных правовых систем, копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2) Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Омской области заместителя председателя:
- высшее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» Общероссийского классификатора специальностей по образованию;
- Не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
Специальные профессиональные знания и навыки:
знание законодательства в сфере государственного регулирования тарифов (цен); трудового законодательства; иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей; основ права, экономики; основ управления персоналом; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; основ проектного управления; систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем межведомственного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем информационной безопасности.
навыки стратегического планирования; координирования; организации совместной
деятельности; аналитической работы; системного подхода в решении задач; принятия управленческого решения; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; публичных выступлений; разрешения конфликтов; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; формирования эффективного взаимодействия в коллективе; делегирования полномочий подчиненным; умение ставить перед подчиненными достижимые задачи; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; работы с системами управления проектами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами информационной безопасности; другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3) Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Омской области начальника отдела регулирования теплоэнергетики города Омска:
- высшее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» Общероссийского классификатора специальностей по образованию;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Специальные профессиональные знания и навыки:
знание законодательства в сфере государственного регулирования тарифов (цен), законодательства в сфере контроля за применением подлежащих государственному регулированию тарифов (цен), основ экономики, налогового, бюджетного, бухгалтерского, гражданского, административного законодательства; иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей; методов анализа технических параметров, учитываемых при анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятий в целом по регулируемым видам деятельности; методик калькулирования себестоимости регулируемых видов деятельности; основ управления персоналом; систем межведомственного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем межведомственного взаимодействия.
навыки стратегического планирования; координирования; организации совместной деятельности; аналитической работы; системного подхода в решении задач; принятия управленческого решения; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; публичных выступлений; разрешения конфликтов; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; формирования эффективного взаимодействия в коллективе; делегирования полномочий подчиненным; умение ставить перед подчиненными достижимые задачи; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4) Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела регулирования теплоэнергетики муниципальных районов:
- высшее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» Общероссийского классификатора специальностей по образованию;
- без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
знание законодательства в сфере государственного регулирования тарифов (цен), законодательства в сфере контроля за применением подлежащих государственному регулированию тарифов (цен), основ экономики, налогового, бюджетного, бухгалтерского, гражданского, административного законодательства; иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей; методов анализа технических параметров, учитываемых при анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятий в целом по регулируемым видам деятельности; методик калькулирования себестоимости регулируемых видов деятельности; основ управления персоналом; систем межведомственного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем межведомственного взаимодействия.
навыки стратегического планирования; координирования; организации совместной деятельности; аналитической работы; системного подхода в решении задач; принятия управленческого решения; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; публичных выступлений; разрешения конфликтов; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; формирования эффективного взаимодействия в коллективе; делегирования полномочий подчиненным; умение ставить перед подчиненными достижимые задачи; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя заключает с государственным гражданским служащим Омской области (далее – гражданский служащий) служебный контракт на неопределенный срок.

Гражданскому служащему устанавливается:
1) денежное содержание в соответствии с Кодексом о государственных должностях Омской области и гражданской службе;
2) ненормированный служебный день.
Гражданскому служащему предоставляется:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии со статьей 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со Служебным распорядком Региональной энергетической комиссии Омской области, утвержденным приказом от 23 марта 2010 года № 32/13 «О служебном распорядке Региональной энергетической комиссии Омской области».

В период прохождения гражданской службы гражданский служащий подлежит аттестации в соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также гражданскому служащему присваиваются классные чины в соответствии со статьей 49 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьями 31, 31.1 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области.

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в РЭК Омской области следующие документы:
• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фото-графии;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• копии документов, подтверждающих профессиональное образование, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы). Также, по желанию гражданина, могут предъявляться документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению: медицинская справка (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);
• подлинник и копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• подлинник и копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);
• подлинник и копия документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в РЭК Омской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в РЭК Омской области личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 12 декабря 2016 года по 1 января 2017 года включительно).

Адрес: 644099, г. Омск, ул. Красногвардейская, д. 42, кабинет 322. Телефон для справок: 79-07-16; электронная почта: info@rec.omskportal.ru

Время приема документов с 8-30 часов до 17-00 часов; (пятница – до 16-15 часов); обеденный перерыв с 13- 00 часов до 14-00 часов; выходные дни – суббота и воскресенье.

Второй этап конкурса (индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области, на замещение которых претендуют кандидаты) будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.

Предполагаемая дата проведения конкурса 24 января 2017 года. Место проведения: г. Омск, ул. Красногвардейская, д. 42


12.12.2016 14:16

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter