Омская Губерния
Региональная энергетическая комиссия Омской области

Региональная энергетическая комиссия Омской области объявляет

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела контроля за соблюдением ограничений платы граждан.

Конкурс проводится в соответствии с требованиями законодательства с использованием в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации) тестирования и индивидуального собеседования.

Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела контроля за соблюдением ограничений платы граждан:
1. Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалифика-ционные требования:
1.1. наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки, входящим в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление" или по иным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях спе-циальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обя-занностей:
1.3.1. базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона "О противодействии коррупции";
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
– аппаратного и программного обеспечения;
– возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
– умение работать со специальными программными продуктами ("Microsoft Office", справоч-ной правовой системой "Консультант Плюс", информационно-правовым обеспечением "Гарант"), умение работать в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", умение работать с элек-тронной почтой E-mail, умение работать с внутренними периферийными устройствами компьютера; умение работать с электронными таблицами, готовить презентации, работать с базами данных, с си-стемой электронного документооборота, умение использовать копировальную технику, средства те-лефонной и факсимильной связи.
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных ка-честв:
– умение мыслить системно (стратегически);
– умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
– коммуникативные умения;
– умение управлять изменениями.
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:
 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
 Жилищного кодекса Российской Федерации;
 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354;
 Правил, обязательных при заключении управляющей организацией или товариществом собственников жилья либо жилищным кооперативом или иным специализированным потребительским кооперативом договоров с ресурсоснабжающими организациями, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2012 № 124;
 Правил определения размера платы за коммунальные услуги, вносимой нанимателями жилых помещений в общежитиях, входящих в жилищный фонд организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по договорам найма жилого помещения в общежитии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.11.2014 № 1190;
 Основ формирования индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 400;
 Общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 № 887;
 Закона Омской области от 25.09.2014 № 1660-ОЗ «Об отдельных вопросах государственного регулирования тарифов»;
 Указа Губернатора Омской области от 08.05.2014 № 58 «Об утверждении предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях Омской области»;
 Указа Губернатора Омской области от 01.08.2016 № 133 «О дополнительной мере социальной поддержки в виде частичной компенсации расходов по оплате коммунальных услуг в 2016 году»;
 Государственной программы Омской области «Развитие экономического потенциала Омской области», утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16.10.2013 № 266-п;
 Порядка предоставления субсидий на компенсацию выпадающих доходов организаций, осуществляющих горячее водоснабжение, холодное водоснабжение, водоотведение, теплоснабжающих организаций на территории Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 23.11.2016 № 348-п;
 Положения о Региональной энергетической комиссии Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 02.11.2011 № 212-п;
 приказа Министерства финансов Омской области от 16.12.2016 № 98 «Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) между главным распорядителем средств областного бюджета и юридическим лицом (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из областного бюджета»;
 ведомственной целевой программы «Поддержание и развитие системы государственного регулирования тарифов (цен) и контроля за соблюдением порядка ценообразования на территории Омской области», утвержденной приказом Комиссии от 22.10.2013 № 175/54;
 Методики расчета льготных тарифов в сфере теплоснабжения, водоснабжения и водоот-ведения, утвержденной приказом Комиссии от 26.09.2014 № 126/50;
 иных нормативно-правовых актов.
2) профессиональных умений:
– проведения мониторингов;
– работать в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ);
– работать в государственной информационной системе Омской области ГИС "Тариф";
– готовить материалы на заседания, выездные совещания, общественные советы.
1.3.3. наличие функциональных знаний:
1) функциональные знания при нормативном правовом регулировании и выработке государ-ственной политики:
– понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
1) функциональные знания при осуществлении контрольной деятельности:
 принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;
 виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
 процедура организации проверки: порядка, этапов, инструментов проведения;
2) функциональные знания при предоставлении государственных услуг:
– принципы предоставления государственных услуг;
– требования к предоставлению государственных услуг;
– обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
– стандарт предоставления государственной услуги: требований и порядка разработки.
4) функциональные умения при нормативном правовом регулировании и выработке государ-ственной политики:
– разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
– подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
– подготовка аналитических, информационных и других материалов;
– организации и проведения мониторинга применения законодательства;
5) функциональные умения при осуществлении контрольной деятельности:
 проведение документарных и выездных проверок;
6) функциональные умения при предоставлении государственных услуг:
– утверждение тарифов;
– рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
– проведение экспертиз;
– проведение консультаций.

Основные должностные обязанности:
Осуществляет:
 расчет предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях Омской области, утверждаемых Гу-бернатором Омской области, (далее – предельные индексы);
 ежемесячный мониторинг соблюдения предельных индексов, включающий в себя сбор, обобщение, анализ и оценку информации, полученной от органов местного самоуправления и регу-лируемых организаций;
 оценку соответствия изменения платы граждан за коммунальные услуги предельным ин-дексам при применении предлагаемых к установлению тарифов;
 оценку доступности для потребителей тарифов регулируемых организаций, рассчитанных с учетом расходов на реализацию инвестиционных программ;
 разработку проектов предложений Губернатора Омской области в адрес федерального органа исполнительной власти в области государственного регулирования цен (тарифов) по вопросам установления индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в среднем по Омской области и предельно допустимых отклонений от указанных индексов;
 определение размера льготных тарифов для потребителей (населения) услуг по горячему водоснабжению, холодному водоснабжению и (или) водоотведению, тепловой энергии (мощности), теплоносителя на территории Омской области и обеспечение их установления в соответствии с зако-нодательством;
 разработку предложений по реализации мер дополнительной социальной поддержки за счет средств областного бюджета и бюджета муниципального образования, направляемых на соблю-дение предельных индексов;
 формирование перечня получателей субсидии из областного бюджета на цели компенса-ции выпадающих доходов в случаях установления льготных тарифов (далее – субсидии);
 планирование расходов областного бюджета на цели предоставления субсидий, составле-ние обоснований бюджетных ассигнований;
 участие в формировании и изменении сводной бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств, распределение бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств по полу-чателям субсидий;
 рассмотрение документов получателей субсидий, проведение работы по заключению со-глашений (договоров) о предоставлении субсидий;
 проведение обязательных проверок соблюдения получателями субсидий условий, цели и порядка предоставления субсидий, разработка ежегодных планов их проведения;
 действия по возврату субсидий (остатков субсидий) в областной бюджет по результатам проведенных проверок;
 взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами исполни-тельной власти Омской области, органами государственного регулирования субъектов Российской Федерации по вопросам деятельности Отдела;
 участие в разработке нормативных правовых актов Омской области в сфере компетенции Отдела;
- рассмотрение обращений граждан, общественных объединений, организаций, предприятий и учреждений, органов государственной власти и органов местного самоуправления.
Готовит:
 заключения о соответствии роста платы граждан предельным индексам при применении предлагаемых тарифов;
 заключения о доступности для потребителей тарифов с учетом расходов на реализацию инвестиционных программ регулируемых организаций;
 акты проверок соблюдения получателями субсидий условий, цели и порядка предоставле-ния субсидии из областного бюджета;
 уведомления о возврате субсидий (остатков субсидий) в областной бюджет по результа-там проведенных проверок, иные уведомления в адрес организаций в рамках осуществляемых прове-рок;
 обоснования бюджетных ассигнований.
Обеспечивает:
 утверждение и изменение (пересмотр) предельных индексов в соответствии с законода-тельством;
 принятие Комиссией решений о предоставлении субсидий либо об отказе в предоставле-нии субсидий;
 заключение соглашений (договоров) о предоставлении субсидии из областного бюджета;
 размещение и актуализацию информации в рамках компетенции Отдела на официальном сайте Комиссии и ГИС ЖКХ в установленном порядке.

Права: главный специалист осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ответственность: за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей главный специалист может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельно-сти:
- выполнение утвержденного плана работы.
- отсутствие нареканий со стороны руководства в отношении исполнения своих должностных обязанностей.
- соблюдение требований законодательства.
- соблюдение служебной дисциплины и служебной этики.
- качественное выполнение должностных обязанностей.

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Кодексом о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, приказом РЭК Омской области приказом от 23 марта 2010 года № 32/13 «О служеб-ном распорядке Региональной энергетической комиссии Омской области».
Режим служебного времени в РЭК Омской области:
- пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов;
- рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут;
- по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжитель-ность служебного времени сокращается на 1 час.
Для всех гражданских служащих РЭК Омской области установлен ненормированный служеб-ный день.
Условия оплаты труда:
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чи-ном гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выпла-ты).
Размер должностного оклада главного специалиста – 8580,00 рублей.
Размер оклада за первый классный чин по должности главного специалиста (старшая группа должностей категории «специалисты») – 1702,14 рублей.
Дополнительные выплаты:
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должности главного специалиста составляет – 90 процентов должностного оклада.
Ежемесячное денежное поощрение по должности главного специалиста – в размере 60 про-центов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной граждан-ской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание принять участие в конкурсе предъяв-ляет следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополни-тельного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую служ-бу или ее прохождению (медицинская справка: учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 № 984н).

При назначении на должность государственной гражданской службы Омской области в РЭК Омской области (при заключении служебного контракта на замещение вакантной должности государ-ственной гражданской службы Омской области) предоставляются справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обяза-тельствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Омской области (форма справок утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).

Гражданский служащий, замещающий должность в РЭК Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, замещающий должность в иных государственных органах, изъявивший желание участвовать в кон-курсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность граждан-ской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме (с 21 сентября 2018 года по 11 октября 2018 года) по адресу: 644099, г. Омск, ул. Красногвардейская, д. 42, кабинет 322. Документы гражданином (гражданским служащим) представляются в РЭК Омской области лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием госу-дарственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа граж-данину (гражданскому служащему) в их приеме.
Время приема документов с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, в пятницу до 15 часов 30 мин. В выходные дни (суббота, воскресенье), а также в нерабочие праздничные дни прием докумен-тов не осуществляется. Телефон для справок 79-07-16.

Второй этап конкурса (тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Ом-ской области, на замещение (включение в кадровый резерв) которой участники конкурса претендуют) будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной долж-ности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Прези-дента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.
Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня (далее – предварительный тест). Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информаци-онной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a), до-ступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным тре-бованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться следующие методы оценки: тестирова-ние и индивидуальное собеседование.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 30 октября 2018 года, место проведения:
г. Омск, ул. Красногвардейская, д. 42, конференц-зал (цокольный этаж).
 


21.09.2018 12:40

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter