Омская Губерния
Региональная энергетическая комиссия Омской области

Региональная энергетическая комиссия

объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области

 

На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:
- заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела;
- советник отдела регулирования электроэнергетической отрасли;
- советник отдела регулирования транспортных и социально-значимых услуг;
- главный специалист контрольно-ревизионного отдела;
- главный специалист отдела регулирования теплоэнергетики (3 штатные единицы);
- главный специалист отдела формирования и мониторинга предельных индексов.
 

На включение в кадровый резерв Региональной энергетической комиссии Омской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:
- заместитель председателя;
- заместитель начальника отдела регулирования теплоэнергетики;
- заместитель начальника отдела регулирования услуг по водоснабжению и водоотведению;
- заместитель начальника отдела по вопросам государственной службы, кадров и организационной работы;
- советник отдела регулирования теплоэнергетики;
- советник отдела формирования и мониторинга предельных индексов;
- главный специалист отдела регулирования электроэнергетической отрасли (2 штатные единицы);
- главный специалист отдела регулирования транспортных и социально-значимых услуг (2 штатные единицы);
- главный специалист отдела регулирования услуг по водоснабжению и водоотведению;
- главный специалист контрольно-ревизионного отдела.


Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в РЭК Омской области всех категорий и групп должностей, являются:
- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области, основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, в сфере государственного регулирования тарифов (цен), основ экономики, налогового, бюджетного, гражданского законодательства, иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей.
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, ра-боты с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативные навыки, навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", "Microsoft Excel", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), по использованию справочной системы "Консультант Плюс", а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем образовании по специальности или направлению подготовки, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения РЭК Омской области.

• Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела:
- высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии» или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или «Юриспруденция» или другое образование, считающееся равноценным;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных ви-дов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
Специальные профессиональные знания и навыки:
знание законодательства в сфере государственного регулирования тарифов (цен), бюджетного, налогового, трудового законодательства, административного законодательства, иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, основ управления персоналом.
навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности, подготовки делового письма, консультирования, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

• Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:
советника отдела регулирования электроэнергетической отрасли,
советника отдела регулирования транспортных и социально-значимых услуг

- высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии» или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или другое образование, считающееся равноценным.
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
Специальные профессиональные знания и навыки:
знание законодательства в сфере государственного регулирования тарифов (цен), основ бухгалтерского и налогового учета, методов планирования, учета и экономического анализа показателей хозяйственной деятельности предприятий, методов расчетов и оценки экономической эффективности инвестиционных проектов по реконструкции и модернизации объектов регулируемой деятельности, методик калькулирования себестоимости регулируемых видов деятельности, методов компьютерной обработки информации и их применения.
навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

• Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста контрольно-ревизионного отдела:
- высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии» или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или «Юриспруденция» или другое образование, считающееся равноценным;
- без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
знание законодательства в сфере государственного регулирования тарифов (цен), бюджетного, налогового, трудового законодательства, гражданского процессуального и арбитражного процессуального законодательства, иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей.
навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности, подготовки делового письма, консультирования; представления и защиты прав и интересов в суде, системного подхода в решении задач, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.


• Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:
главного специалиста отдела регулирования теплоэнергетики
главного специалиста отдела формирования и мониторинга предельных индексов

- высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии» или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или другое образование, считающееся равноценным;
главного специалиста отдела регулирования теплоэнергетики (2 штатные единицы)
- высшее образование по специальности «Энергетика теплотехнологий» или «Промышленная теплоэнергетика» или «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование» или другое высшее профессиональное образование, считающееся равноценным;
- без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
знание законодательства в сфере государственного регулирования тарифов (цен), основ бухгалтерского и налогового учета, методов планирования, учета и экономического анализа показателей хозяйственной деятельности предприятий, методов анализа технических параметров, учитываемых при анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятий в целом по регулируемым видам деятельности, методов расчетов и оценки экономической эффективности инвестиционных проектов по реконструкции и модернизации объектов регулируемой деятельности, методик калькулирования себестоимости регулируемых видов деятельности, методов компьютерной обработки информации и их применения.
навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв Региональной энергетической комиссии Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области заместителя председателя комиссии:
- высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии» или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или «Юриспруденция» или другое образование, считающееся равноценным;
- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
Специальные профессиональные знания и навыки:
знание законодательства в сфере государственного регулирования тарифов (цен), трудового законодательства, иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, основ права, экономики, основ управления персоналом.
навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

• Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв Региональной энергетической комиссии Омской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:
заместитель начальника отдела регулирования теплоэнергетики

- высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии» или «Промышленная теплоэнергетика» или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или другое высшее профессиональное образование, считающееся равноценным;
заместитель начальника отдела регулирования услуг по водоснабжению и водоотведению
- высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии» или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или другое высшее профессиональное образование, считающееся равноценным;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных ви-дов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
Специальные профессиональные знания и навыки:
знание законодательства в сфере государственного регулирования тарифов (цен), основ бухгалтерского и налогового учета, иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, методов планирования, учета и экономического анализа показателей хозяйственной деятельности предприятий, методов анализа технических параметров, учитываемых при анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятий в целом по регулируемым видам деятельности, методов расчетов и оценки экономической эффективности инвестиционных проектов по реконструкции и модернизации объектов регулируемой деятельности, методик калькулирования себестоимости регулируемых видов деятельности, основ управления персоналом.
навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв Региональной энергетической комиссии Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области заместителя начальника отдела по вопросам государственной службы, кадров и организационной работы:
- высшее образование по специальности «Прикладная информатика», или «Информационные системы» или другое высшее профессиональное образование, считающееся равноценным;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
Специальные профессиональные знания и навыки:
знание законодательства в сфере обеспечения технической защиты информации, иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, языков программирования, применяющихся в используемом программном обеспечении, технологии автоматизированной обработки информации, используемой в РЭК Омской области, особенностей формирования информационно-справочных систем и баз данных, программных средств защиты информации, основ устройства персонального компьютера, операционных систем, средств передачи информации, Интернет технологии, серверных технологий, современных телекоммуникационных средств передачи информации, устройства и функционирования операционных и офисных систем.
навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, системного администрирования, сетевого администрирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий починенным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, разработки программного обеспечения, работы с базами данных, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

• Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв Региональной энергетической комиссии Омской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:
советник отдела регулирования теплоэнергетики
советник отдела формирования и мониторинга предельных индексов

- высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии» или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или другое высшее профессиональное образование, считающееся равноценным;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных ви-дов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
Специальные профессиональные знания и навыки:
знание законодательства в сфере государственного регулирования тарифов (цен), основ бухгалтерского и налогового учета, методов планирования, учета и экономического анализа показателей хозяйственной деятельности предприятий, методов расчетов и оценки экономической эффективности инвестиционных проектов по реконструкции и модернизации объектов регулируемой деятельности, методик калькулирования себестоимости регулируемых видов деятельности, методов компьютерной обработки информации и их применения.
навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

• Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв Региональной энергетической комиссии Омской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:
главный специалист отдела регулирования электроэнергетической отрасли
главный специалист отдела регулирования транспортных и социально-значимых услуг
главный специалист отдела регулирования услуг по водоснабжению и водоотведению
- высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии» или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или другое высшее профессиональное образование, считающееся равноценным;
главный специалист отдела регулирования электроэнергетической отрасли
- высшее образование по специальности «Электроснабжение промышленных предприятий» или «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений» или «Промышленная теплоэнергетика» или другое высшее профессиональное образование, считающееся равноценным;
главный специалист отдела регулирования транспортных и социально-значимых услуг
- высшее образование по специальности «Организация перевозок и управление на транспорте» или другое высшее профессиональное образование, считающееся равноценным;
- без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
знание законодательства в сфере государственного регулирования тарифов (цен), основ бухгалтерского и налогового учета, методов планирования, учета и экономического анализа показателей хозяйственной деятельности предприятий, методов анализа технических параметров, учитываемых при анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятий в целом по регулируемым видам деятельности, методов расчетов и оценки экономической эффективности инвестиционных проектов по реконструкции и модернизации объектов регулируемой деятельности, методик калькулирования себестоимости регулируемых видов деятельности, методов компьютерной обработки информации и их применения.
навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

• Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв Региональной энергетической комиссии Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста контрольно-ревизионного отдела:
- высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии» или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или другое образование, считающееся равноценным;
- без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
знание законодательства в сфере государственного регулирования тарифов (цен), основ экономики, налогового, бюджетного, гражданского законодательства, иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей
навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
• личное заявление на имя представителя нанимателя;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4 см.);
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка № 001-ГС/у);
• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Документы принимаются в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: 644043, г. Омск, ул. Красный путь, 89, 4 этаж, кабинет 418. Телефон для справок: 21-01-81; электронная почта: info@rec.omskportal.ru Время приема документов с 8-30 часов до 17-30 часов; (пятница – до 16-15 часов); обеденный перерыв с 13- 00 часов до 13-45 часов; выходные дни – суббота и воскресенье.

Второй этап конкурса (индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области, на замещение которых претендуют кандидаты) будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.

Предполагаемые даты проведения конкурсов 16 декабря 2010 года. Место проведения: г. Омск, ул. Красный путь, 89, 4 этаж, кабинет № 425.


29.10.2010 14:00

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter